聽話和能力那個(gè)重要？ 林宗華醫(yī)熾天使 2015年06月23日 在管理中聽話重要還是能力重要呢！ 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 啪啪熊 2015年06月23日 當(dāng)然能力更重要。有能力的下屬，就算不聽話，也能做出讓你意想不到賺錢的項(xiàng)目來。但只會(huì)聽話的下屬……就只能執(zhí)行你的想法。 回復(fù) 5 四班猛男 2015年06月23日 只會(huì)聽話的人不是人才，如果你是老板，雇用這樣的員工會(huì)累死你的。 回復(fù) 3 Skotvnicota 2015年06月23日 在創(chuàng)造性組織內(nèi)，能力比聽話重要，因?yàn)殚_創(chuàng)大于一切。在運(yùn)行式組織內(nèi)，遵守規(guī)則和聽話比能力重要，因?yàn)榉€(wěn)定大于一切。 回復(fù) 3 林宗華醫(yī)熾天使 2015年06月23日 真搞不懂會(huì)不會(huì)管理，經(jīng)理確對(duì)員工說：聽話比能力更重要。這樣的企業(yè)不敗都不行，不注重能力人才的企業(yè)，談不上管理。 回復(fù) 3 Warelli 2015年06月23日 聽話和能力這是兩個(gè)不同的東西。聽話代表執(zhí)行，表示他的行動(dòng)力。有可能是自我沒有主見，也有可能是覺得任務(wù)布置的正確。能力，是他的執(zhí)行時(shí)的效率，這個(gè)可以是正向的，也有可能是反向。沒有效率也有可能是因?yàn)樗磳?duì)這個(gè)任務(wù)，促使他不好好執(zhí)行。 我覺得題主提出的問題應(yīng)該修改一下。應(yīng)該是 員工自我思考和解決問題的能力重要不重要，程度如何，哪種任務(wù)適合完全執(zhí)行，哪種任務(wù)適合全向拓展。 回復(fù) 3
林宗華醫(yī)熾天使
2015年06月23日
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當(dāng)然能力更重要。有能力的下屬，就算不聽話，也能做出讓你意想不到賺錢的項(xiàng)目來。但只會(huì)聽話的下屬……就只能執(zhí)行你的想法。
聽話和能力這是兩個(gè)不同的東西。聽話代表執(zhí)行，表示他的行動(dòng)力。有可能是自我沒有主見，也有可能是覺得任務(wù)布置的正確。能力，是他的執(zhí)行時(shí)的效率，這個(gè)可以是正向的，也有可能是反向。沒有效率也有可能是因?yàn)樗磳?duì)這個(gè)任務(wù)，促使他不好好執(zhí)行。
我覺得題主提出的問題應(yīng)該修改一下。應(yīng)該是 員工自我思考和解決問題的能力重要不重要，程度如何，哪種任務(wù)適合完全執(zhí)行，哪種任務(wù)適合全向拓展。