這要看你喜歡哪個，或者說，你擅長什么。如果你更擅長創(chuàng)意，腦洞大，思路活躍，能抗住壓力，可以考慮營銷工作。

人事工作是很重要的職能部門，專業(yè)門檻很高，也有很強的建設(shè)性，在一些成熟的大公司，尤其是一些跨國公司，HR的工作很受重視并且有很大的話語權(quán)。

營銷部門（并非銷售）也屬于職能部門，專業(yè)門檻不比HR低，在很多以營銷為主導(dǎo)的公司（比如說跨國公司——寶潔，本土公司——嘉多寶、農(nóng)夫山泉），都有很大的話語權(quán)和主導(dǎo)性。

個人認(rèn)為，職業(yè)選擇，即便是選擇職能部門的，也需要貼近業(yè)務(wù)，至少是起到主導(dǎo)作用的。

理論上的人事工作是要圍繞公司戰(zhàn)略執(zhí)行的，不光是現(xiàn)在的人力狀態(tài)，還有未來幾年公司的發(fā)展所需人才的規(guī)劃。所以從事人事工作也是從事營銷工作的一種，人事工作是所有工作的基礎(chǔ)工作?？赡茉诩磿r的成就上不如營銷工作，不能即時看到成果，而且人的變化很大，但會有更多的挑戰(zhàn)和滿足感。

如果公司戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整，營銷部門很可能整個部門裁掉，這時人事工作就更為重要。如果公司穩(wěn)定，業(yè)務(wù)拓展良好，那么公司快速的成長所需要大量各方面的人才，都需要依賴人事部門。

人事就像太陽，其他智能部門就像太陽的光芒，公司戰(zhàn)略就是太陽的內(nèi)核。

所以還是自己參考吧