任何職位的員工在經(jīng)歷某種工作一段時(shí)間后都會(huì)有所懈怠，俗稱“皮了”。通過何種方式能調(diào)整回積極狀態(tài)？ 茉莉花舍2o15 2015年06月21日 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 歡喜就好 2015年06月21日 輪崗是一個(gè)好選擇，讓有管理潛力的員工從不同角度了解業(yè)務(wù)，同時(shí)也可以將心比心了解其他同事的工作，然后回歸到積極的狀態(tài)。 回復(fù) 6 droid. 48 2015年06月21日 換個(gè)崗位。反正，叫他明白，在我這，你能賺錢。不好好干，滾蛋。好好干，獎(jiǎng)勵(lì)大大的。這種獎(jiǎng)勵(lì)，努努力，得能達(dá)到 回復(fù) 2 頭低低先生jl 2015年06月22日 我也同意輪崗，但還應(yīng)該增加在崗培訓(xùn)，完善崗位競爭和增值機(jī)制 回復(fù) 2
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2015年06月21日
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輪崗是一個(gè)好選擇，讓有管理潛力的員工從不同角度了解業(yè)務(wù)，同時(shí)也可以將心比心了解其他同事的工作，然后回歸到積極的狀態(tài)。