為什么明明是很簡單的工作，但那些小朋友卻天天哭爹叫娘好像很難一樣？ 雅孋孋 2015年06月14日 我知道很簡單，是因為我做過，而且就是這樣一步一步做過來的。問題應該自己去解決，但他們不僅沒辦法解決問題，而且連KPI都不能完成。想不通??？ 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 鑫子燊 2015年06月14日 你個人能力強，但可能管理能力還稍有欠缺。題主，請了解他們到底為什么哭爹叫娘覺得很難的根本原因在哪里吧。如果真的是他們的能力問題，導致無法完成KPI，那么，該怎么做，我想你應該已經(jīng)知道了。 回復 3 喜樂潘 2015年06月15日 原因可能是你用個人的標準衡量了別人，檢驗的方法就是在相似崗位找數(shù)量相等的樣本數(shù)進行橫向?qū)Ρ?，如果確實能力欠佳，可以進行崗位培訓。第二個原因“哭爹喊娘”可能不是出于能力問題，從題主的題目來看，“小朋友”應該是指剛?cè)肼毑痪玫男氯恕δ吧h(huán)境的不適應，對新的人際關系的恐懼，對任務不熟悉等等都是可能的原因。完不成KPI、哭訴等表面現(xiàn)象可能是情緒的一種轉(zhuǎn)移，作為領導，希望給予更多精神上的關懷。 回復 1
雅孋孋
2015年06月14日
雅孋孋
2015年06月14日
你個人能力強，但可能管理能力還稍有欠缺。題主，請了解他們到底為什么哭爹叫娘覺得很難的根本原因在哪里吧。如果真的是他們的能力問題，導致無法完成KPI，那么，該怎么做，我想你應該已經(jīng)知道了。
原因可能是你用個人的標準衡量了別人，檢驗的方法就是在相似崗位找數(shù)量相等的樣本數(shù)進行橫向?qū)Ρ?，如果確實能力欠佳，可以進行崗位培訓。
第二個原因“哭爹喊娘”可能不是出于能力問題，從題主的題目來看，“小朋友”應該是指剛?cè)肼毑痪玫男氯恕δ吧h(huán)境的不適應，對新的人際關系的恐懼，對任務不熟悉等等都是可能的原因。完不成KPI、哭訴等表面現(xiàn)象可能是情緒的一種轉(zhuǎn)移，作為領導，希望給予更多精神上的關懷。