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公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，但不給股份，合理嗎？

pazilat 2015年06月13日

我一朋友遇到的。但好像很多大公司都是這樣的。

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桔色溫暖 2015年06月13日

從員工的角度來(lái)看，非常十分不合理。

但從公司的角度來(lái)看，這是你在工作時(shí)間拿著薪水想出來(lái)的點(diǎn)子，我們用公司的資源來(lái)支持你，你只是一個(gè)領(lǐng)薪酬的員工而已。。。

不過(guò)，說(shuō)真的，大公司這樣的思路什么時(shí)候才能改一改？

Warelli 2015年06月13日
一般合伙人拆開(kāi)，多是因?yàn)閽赍X(qián)了，分贓不均，分贓時(shí)間點(diǎn)也沒(méi)確定，這都是應(yīng)該提前說(shuō)明的。內(nèi)部創(chuàng)業(yè)是好事，公司已然做出比較大的改變，但所擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)比較大。員工考慮的是掙錢(qián)如何分配，公司考慮的虧損風(fēng)險(xiǎn)誰(shuí)擔(dān)。大家出發(fā)點(diǎn)不一樣。 應(yīng)該是在有一定成績(jī)后，有增長(zhǎng)，而且是穩(wěn)定增長(zhǎng)后，雙方談增值部分的分配。內(nèi)部創(chuàng)業(yè)是個(gè)動(dòng)態(tài)增量資產(chǎn)的變化，所以不好說(shuō)，但一定要提前說(shuō)。虧損了如何，盈利如何，分紅占利潤(rùn)的比例，時(shí)間，是否還拿工資等。
haoyaogen 2015年06月14日
國(guó)有的公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)大多不給股份，涉及國(guó)有資產(chǎn)，太敏感，沒(méi)辦法處理。能夠最后實(shí)現(xiàn)MBO的例子非常少。