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如果你們公司有一個(gè)惡人,應(yīng)該怎么辦?

水底的那條魚 2015年06月13日

基層員工,但就是那種很兇狠的人啊。動不動就是別人在胡說八道,指著對方罵,還號稱要?dú)⒘藢Ψ健K膊皇侵黄圬?fù)同事,上級領(lǐng)導(dǎo),他也不怕的。該罵罵,該踹門踹門……反正就是他想要的就一定要,不滿足他,就是壞人。雖然其實(shí)我們也沒怎么見過他真動手打人,但拿刀拿棍威脅是肯定有的。反正我真沒見過這么蠻不講理的人。不過他的領(lǐng)導(dǎo)、同事都很怕他,也好像拿他沒辦法。也不敢開除他,萬一……你們知道上海最近出的那個(gè)開除員工上老板家砍了他一家人的事情嗎?

總之,這種人應(yīng)該怎么辦啊?

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王小君 2015年06月13日

據(jù)說威脅說要?dú)⑷?,也是恐嚇,可以?bào)警。但說歸說,真沒太大用處。你們不如聯(lián)合他的家人,送他去看看毛?。课艺嫘挠X得他可能心理有問題的。

但這個(gè)世界真的不應(yīng)該是兇就可以解決一切的啊。我也希望能有人有更好的辦法。

Warelli 2015年06月13日
找個(gè)人請他吃飯,或者去他們家,了解一下他。他是否有精神疾病。如果不是,他是想嚇唬人獲得好處,就是外強(qiáng)中干,那就直接處理。如果不是,就得搜集證據(jù),準(zhǔn)備交送司法機(jī)關(guān)。老板必須得強(qiáng)硬,不然一企業(yè)人跟著倒霉,再形成團(tuán)伙,被其他人利用,達(dá)到某種利益,就晚了。而且民心就丟了