也許最直接的原因是找不到滿意的下家。

好吧，仔細分析一下，產(chǎn)生想要跳槽想法的原因可能是：工資不滿意，辦公環(huán)境不滿意，人際關系不滿意，自我實現(xiàn)不滿意，公司發(fā)展與自己的預期產(chǎn)生偏差等。如此看來，大部分原因是從自我的角度出發(fā)的，少部分原因才是從公司的角度考慮。如果有一個工作機會可以解決目前困擾你的問題，比如工資優(yōu)于現(xiàn)任工作，環(huán)境更優(yōu)越，人際關系更簡單，或者能讓你自我實現(xiàn)，留下來的可能會很小。

有跳槽愿望的人大部分在職場缺乏安全感，因此會有“騎驢找驢”的想法，這大概也是“無數(shù)次想要跳槽”卻最終“選擇留下來”的原因。