5000：IBM 將半導體業(yè)務出售給格羅方德（GlobalFoundries）公司，導致 5000 名員工即將隨之離開 IBM 公司。IBM 認為這些員工將繼續(xù)工作，所以并沒有將他們計算在內(nèi)。
7500：前不久聯(lián)想完成對 IBM x86 服務器業(yè)務的收購，導致 7500 名員工將隨之轉移至聯(lián)想。
63000：根據(jù)一位名為 David Ing 的分析師估計（他是國際系統(tǒng)科學學會（International Society for the Systems Sciences）的前主席，同時也是一位 IBM 的前員工），IBM 目前的商業(yè)模式所需的員工數(shù)量與其現(xiàn)有的員工數(shù)量相比，其現(xiàn)有員工數(shù)量過多。
亞舟
2015年05月31日
一般來說，跨國公司如果業(yè)績不佳，要戰(zhàn)略轉型，第一招就是裁人，簡單地說，CEO總得做點什么，效果怎樣另說。
根據(jù)一位美國科技記者的觀察與分析，情況是這樣的，來算算：
5000：IBM 將半導體業(yè)務出售給格羅方德（GlobalFoundries）公司，導致 5000 名員工即將隨之離開 IBM 公司。IBM 認為這些員工將繼續(xù)工作，所以并沒有將他們計算在內(nèi)。
7500：前不久聯(lián)想完成對 IBM x86 服務器業(yè)務的收購，導致 7500 名員工將隨之轉移至聯(lián)想。
63000：根據(jù)一位名為 David Ing 的分析師估計（他是國際系統(tǒng)科學學會（International Society for the Systems Sciences）的前主席，同時也是一位 IBM 的前員工），IBM 目前的商業(yè)模式所需的員工數(shù)量與其現(xiàn)有的員工數(shù)量相比，其現(xiàn)有員工數(shù)量過多。
So：IBM 現(xiàn)有員工 413000 人，而它所需要的員工數(shù)量僅為 350000 人。
減法，算出來沒。