長期來看，經(jīng)驗(yàn)的積累為了更加高的工資，所以用時(shí)間換空間，還是要更加多的經(jīng)驗(yàn)，否則到了一個(gè)階段以后，受制于經(jīng)驗(yàn)和履歷，工資再也漲不上去了。

首先將經(jīng)歷和工資做一個(gè)排列組合，得出四個(gè)工作機(jī)會：可以得到豐富經(jīng)歷和工資的工作；可以得到豐富經(jīng)歷但工資一般的工作；可以得到優(yōu)厚工資但經(jīng)歷平平的工作；既沒有豐富經(jīng)歷工資也一般的工作。排除經(jīng)歷和工資不矛盾的第一項(xiàng)和最后一項(xiàng)，可以看出取舍在“經(jīng)歷豐富工資一般”和“工資優(yōu)厚經(jīng)歷平平”之間。不知題主的意思我是否理解正確，如果是這樣的情況，我認(rèn)為這和自身的能力以及你今后的規(guī)劃，還有候選的工作機(jī)會都有關(guān)系。

對剛畢業(yè)找工作的人來說一直面臨這樣的問題，是選擇工資待遇較好的工作，還是選擇工資一般但是前景較好的工作（前景較好可能是企業(yè)本身優(yōu)于行業(yè)中其他企業(yè)，也可能是升職的機(jī)會更多，或者企業(yè)對每個(gè)員工都有一個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃等等）。

先說候選的工作機(jī)會，如果能力達(dá)到可以在一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)A工作，但是工資一般，同時(shí)也可以選擇在一般的企業(yè)B工作，工資多于A企業(yè)的情況。選擇A，你將有一個(gè)系統(tǒng)的穩(wěn)定的工作環(huán)境，成熟的人力資源管理，也就是你擁有企業(yè)對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃，你可以展望到未來5年，甚至10年后的自己，同時(shí)你可以接觸到更多這個(gè)行業(yè)里優(yōu)秀的人，以及更多的出國深造的機(jī)會，有一個(gè)豐富的經(jīng)歷。如果你是一個(gè)渴望躋身于優(yōu)秀人士行列，習(xí)慣對自己的未來有所掌控，并且期望穩(wěn)定生活的人，那么推薦你選擇A企業(yè)。但同時(shí)，一個(gè)成熟的企業(yè)可能存在官僚化，缺乏靈活性，束縛住新人的創(chuàng)造力和對工作的熱情，工資也是等級分明，需要年資和能力的疊加。B企業(yè)可能沒有對員工的職業(yè)生涯的規(guī)劃，可能不斷遇到非常規(guī)性的突發(fā)問題需要你動腦動手解決，可能你要常常干超出自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，但你會有一個(gè)相對輕松的領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系，工作能力上有更大的施展舞臺，因?yàn)橐嗝媸纸o你的初始工資也相對較好，并且你會發(fā)現(xiàn)你在和企業(yè)一起成長。如果你是一個(gè)表現(xiàn)欲特別旺盛，渴望在工作中有所成就而不是按步照班朝九晚五生活的人，推薦你選擇B企業(yè)。

同時(shí)選擇還和你對今后的規(guī)劃有關(guān)，如果你的規(guī)劃是畢業(yè)工作后三年買車，五年買房，那么你無疑要選擇候選工作機(jī)會里工資最高的一個(gè)，甚至你還要出去兼職，掙外快。如果你的規(guī)劃是今后自己開公司，那么推薦你選擇成長中的小企業(yè)（可能工資不高，經(jīng)歷豐富），學(xué)習(xí)一個(gè)企業(yè)從起步期到成熟期的一個(gè)過程，遇到的風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)是如何應(yīng)對的等等。如果你的規(guī)劃是在未來的工作中逐年穩(wěn)步提升，娶妻生子或者嫁人，那么你選擇成熟的企業(yè)是最有保障的。

其實(shí)在選擇前，最重要的還是自己的能力。能力不足只能找到工資一般并且也沒有什么機(jī)會豐富自己經(jīng)歷的工作時(shí)，提升自己的能力就是首要事情，繼續(xù)學(xué)習(xí)深造還是在工作中總結(jié)提升要根據(jù)個(gè)人具體情況而定。如果能力足夠在優(yōu)秀的企業(yè)得到一份工資待遇不錯(cuò)的工作，那上面的一切都是浮云了。

經(jīng)驗(yàn)和工資同等重要，看你最先需要解決的是什么方面的問題了。

假如你是一個(gè)家庭貧困或者身背負(fù)債的人，那其實(shí)你并沒有太多可選擇的余地，工資自然是最重要的，因?yàn)樗梢越鉀Q你目前急迫需要解決的問題。

假如你是一個(gè)家庭平穩(wěn)和諧并無任何不良外債的人，那為了以后的高薪，積累經(jīng)驗(yàn)才是至關(guān)重要的，當(dāng)然不是說有外債或者貧困的就不需要積累經(jīng)驗(yàn)，這是有主次關(guān)系的，先解決基本需求再去達(dá)到更高要求。