對人不對事 和對事不對人 本質(zhì)是一個道理 就是老板是否信任你。這是一個巴掌拍不響的，雙方首次接觸，肯定會有一個預判，這人是否是我值得信任的人，從外形，言談，各種細微動作，你是否輸在了這上面。如果，你有點瑕疵，沒關(guān)系，后天能修正，就像鳳雛一樣。用你的能力，改變別人對你的看法。能力再有點瑕疵，沒關(guān)系，用你的態(tài)度改變看法，細心，勤勞，友善，多請示，不討論別人，保證自己完成工作的情況下，多付出，不要太計較回報，終究會改變的。因為老板看人有自己的方法的，自己一定不要不相信自己，不要認為老板真的不喜歡你，否則會驅(qū)使你的反向行徑的。