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薪水為什么屬于隱私,公開會怎樣?

璐璐有為 2015年05月27日
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有夢想不睡覺 2015年05月28日
這畢竟需要稅收來再次調(diào)節(jié)
EdwardZhong 2015年05月28日

百度了一下,我國著名的法學學者——人民法學張新寶教授把侵犯隱私權的行為總結(jié)為以下十類:

1、未經(jīng)公民許可,公開其姓名、肖像、住址和電話號碼。

2、非法侵入、搜查他人住宅,或以其他方式破壞他人居住安寧。

3、非法跟蹤他人,監(jiān)視他人住所,安裝竊聽設備,私拍他人私生活鏡頭,窺探他人室內(nèi)情況。

4、非法刺探他人財產(chǎn)狀況或未經(jīng)本人允許公布其財產(chǎn)狀況。

5、私拆他人信件,偷看他人日記,刺探他人私人文件內(nèi)容,以及將他們公開。

6、調(diào)查、刺探他人社會關系并非法公諸于眾。

7、干擾他人夫妻性生活或?qū)ζ溥M行調(diào)查、公布。

8、將他人婚外性生活向社會公布。

9、泄露公民的個人材料或公諸于眾或擴大公開范圍。

10、收集公民不愿向社會公開的純屬個人的情況。

所以,財產(chǎn)情況屬于個人隱私的范疇了。。。。公開了薪水,就相當于公布了這個人的收入,因此可以計算出對方的財產(chǎn)。如果他不屬于必須公布自己財產(chǎn)狀況的范疇,那么當某人財產(chǎn)被公布時,基本上就相當于一頭肥羊。

Skotvnicota 2015年05月28日
簡單來說,公開薪水容易讓人不平衡,影響團隊氛圍,進而產(chǎn)生惡性循環(huán),所以很多公司都禁止以任何形式透露公布薪水情況。