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怎么樣進行良好的情緒管理?

東方白 2015年05月13日
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舉望 2015年05月13日
首先要知道人的知情意行協(xié)調是人健康心理的標準。就是認知,你對一件事情的認識、態(tài)度、看法和角度;情緒情感,你想控制的,如憤怒,抱怨,委屈,怨憤,和欣喜若狂等,大部分是消極的;意志,你的自制力,意志力,思想的堅韌程度;行為,你的言語行為,肢體行為,做法,甚至面部和肢體的微表情。 而認知決定情緒,這樣就可以管理了。 對一件事情的認識只要避免三點,絕對化,以偏概全,主觀意向。解釋一下,絕對化就是認為事情非此即彼,不是好的就是壞的,如領導批評我了就是領導不喜歡我,客戶拒絕這次交談,就是拒絕和你合作拒絕你的產(chǎn)品,就覺得很糟糕。而思想里的你,會告訴自己,都怎么樣,全怎么樣,應該怎么樣,必須怎么樣,而且都是傾向負性或強大壓力的。 以偏概全。人往往喜歡向自己身上貼標簽,it狗是什么樣,hr是什么樣,學生應該做什么,老師應該做什么,都片面化了理性思維。扭曲了正常認知。主觀意向,就是我覺得的,我覺得的。你覺得你怎樣做,妻子會喜歡。你覺得你怎樣做,老板會贊賞。
舉望 2015年05月13日
你滿懷希望做了很多,給了對方一車蘋果,可他只要一個香蕉,這時,他沒有你期望的,反應,你會覺得失望,他會覺得負擔。就這樣壞情緒就產(chǎn)生
Frankie 2015年05月13日

情緒需要有緩沖,不能直截了當毫無控制地發(fā)揮出來,最自然的情緒發(fā)泄需要,但是不適合在有他人在場的地方。我覺得疏導和緩解這種激情情緒,是情緒管理的第一步。