休了產(chǎn)假,或者因治療工傷休了假,當(dāng)年還可以休年假嗎?
人社部勞動(dòng)關(guān)系司:
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第1號2008年9月18日施行)明確規(guī)定,職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
因此,滿足休帶薪年休假條件的職工,依法享受的產(chǎn)假及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。