金沙登錄入口-【中工漫評】破解科技成果轉化“變現”難題 讓科研人員“創(chuàng)有所獲”

繪畫/劉琪 文字/張葦檸

近日，人社部、財政部、科技部印發(fā)《關于事業(yè)單位科研人員職務科技成果轉化現金獎勵納入績效工資管理有關問題的通知》，明確科研人員職務科技成果轉化后，由科技成果完成單位對完成、轉化該項科技成果做出重要貢獻人員發(fā)放現金獎勵。該獎勵計入所在單位績效工資總量，但不受核定的績效工資總量限制。（據《工人日報》）

績效收入與科研人員從事科研工作的獲得感息息相關。合理的利益分配機制，是激發(fā)科研人員科技成果轉化積極性、促進科技成果向現實生產力轉化的重要保障。

近年來，為釋放科研人員轉化科技成果的熱情，國家已陸續(xù)出臺了一系列法律和政策。此次出臺的《通知》打破了原有績效管理制度的諸多限制，進一步明確了科研人員獎金的發(fā)放辦法，力圖實現科研成果轉化與科研人員收入待遇的直接掛鉤。此舉將有利于落實以增加知識價值為導向的收入分配政策，建立健全職務科技成果轉化收益分配機制，使科研人員能夠獲得與他們的科研成果相匹配的績效獎金，真正將科研人員增收的政策落到了實處。