beat365官網(wǎng)地址是多少-新疆博士研究報告拆穿涉疆謊言 工人對被污蔑感到非常憤怒~

3月23日，暨南大學(xué)傳播與邊疆治理研究院發(fā)布《“強迫勞動”還是“追求美好生活”？——新疆工人內(nèi)地務(wù)工情況調(diào)查》研究報告。

報告作者之一，暨南大學(xué)傳播與邊疆治理研究院特約研究員尼羅拜爾·艾爾提博士在接受中新社記者采訪時表示，一些國家以所謂“強迫勞動”為由，對雇傭新疆少數(shù)民族工人的企業(yè)進行制裁，實際上是打著人權(quán)的旗號損害新疆各族人民正常勞動的權(quán)利。作為新疆人，她希望通過這份客觀中立的報告，向外界呈現(xiàn)新疆少數(shù)民族工人在內(nèi)地務(wù)工的真實情況，并幫助家鄉(xiāng)人發(fā)聲。

記者了解到，《新疆工人內(nèi)地務(wù)工情況調(diào)查》研究報告的兩位作者尼羅拜爾·艾爾提博士和陳寧博士均是新疆人，前者是維吾爾族人，后者本科和碩士階段均主修維吾爾語，精通維吾爾語。二人在本次調(diào)查中通過大量深入細(xì)致的訪談和實地走訪，發(fā)現(xiàn)新疆少數(shù)民族民眾在內(nèi)地企業(yè)務(wù)工的任何一個環(huán)節(jié)都不存在澳大利亞戰(zhàn)略政策研究所的報告中所提出的“再教育”“強迫勞動”和“監(jiān)視”等問題。

尼羅拜爾·艾爾提指出，《新疆工人內(nèi)地務(wù)工情況調(diào)查》研究報告全部基于一手的調(diào)研資料，“我們對廣東5個企業(yè)的70名新疆少數(shù)民族職工進了訪談，一個車間一個車間去觀察他們的工作情況，與他們一起在職工食堂吃飯，或者一起逛街。”

她告訴記者，在訪談過程中，受訪者對他們在內(nèi)地企業(yè)正常的就業(yè)行為被污蔑為“強迫勞動”感到非常憤怒和擔(dān)憂。

一位40多歲的少數(shù)民族女工氣憤地對尼羅拜爾·艾爾提說：“我們靠自己的雙手去勞動，國家和政府給我們這么好的機會，卻被外國污蔑成‘強迫勞動’，這是動了我們靠勞動得到的飯碗。”

“作為普通工人，他們希望告訴外界他們的工作和生活情況怎樣，他們并沒有被‘強迫勞動’，他們只是通過勞動追求更好的生活。”尼羅拜爾·艾爾提說。

調(diào)研過程中，不少訪談對象給作者留下了深刻的印象。“一個柯爾克孜族小姑娘，通過一年的努力，攢了4萬元人民幣，并且把父母也接到廣州來生活。”陳寧告訴記者，這個柯爾克孜族小姑娘對自己的薪酬很滿意。

“在另一家企業(yè)，一個特別渴望學(xué)習(xí)的維吾爾族小女孩給我看了她口袋里的一張小紙條，上面寫滿了維吾爾語、漢語和英語。她說，到廣州工作后，覺得學(xué)好國家通用語言特別重要，她說還要把英語和技術(shù)也學(xué)好。”陳寧說，這個小女孩來這家企業(yè)兩年，在工作中學(xué)到了很多有技術(shù)含量的新東西，進步特別大，并非鄭國恩污蔑的“從事低端工作”。

“因為我們都是新疆人，在訪談過程中都是用被訪談?wù)吣刚Z交流，很快就拉近了我們與被訪談?wù)咧g的距離。”陳寧說，“我們的訪談并非走形式，他們跟我們分享了工作和生活中的很多細(xì)節(jié)。”

記者了解到，該報告用第一手調(diào)研資料回答了新疆少數(shù)民族民眾到內(nèi)地企業(yè)務(wù)工原因、工人們的日常生活、出疆務(wù)工對新疆少數(shù)民族工人的意義、新疆工人規(guī)劃等問題，全文約1.8萬字。