金沙電玩城-什么樣的團(tuán)組織能成為青年的“愛豆”？ 華電團(tuán)委力爭為青年扣好職場“第一?？圩印?/h1>

來源：網(wǎng)絡(luò)?2021-03-27

什么樣的團(tuán)組織能成為青年的“愛豆”？ 華電團(tuán)委力爭為青年扣好職場“第一?？圩印?p>189750572021-03-27 21:05:35.0中青報(bào)·中青網(wǎng)見習(xí)記者 韓飏 通訊員 張凱什么樣的團(tuán)組織能成為青年的“愛豆”？ 華電團(tuán)委力爭為青年扣好職場“第一?？圩印闭匍_座談會(huì),會(huì)餐,小組會(huì)議,人物特寫,文化局,商場,合照,全家福,地震災(zāi)害,卡通動(dòng)漫人物268344時(shí)政

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什么樣的團(tuán)組織能成為青年的“愛豆”？ 華電團(tuán)委力爭為青年扣好職場“第一?？圩印?/p>

作者：中青報(bào)·中青網(wǎng)見習(xí)記者 韓飏 通訊員 張凱 來源：中國青年報(bào)客戶端

中國青年報(bào)客戶端訊（中青報(bào)·中青網(wǎng)見習(xí)記者 韓飏  通訊員

張凱）“媽，我入黨了！和您一樣，也是一名光榮的共產(chǎn)黨員?！辈痪们?，中國華電集團(tuán)烏江公司索風(fēng)營發(fā)電廠水工黨支部黨員大會(huì)一結(jié)束，被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員的90后姑娘周思錡迫不及待地給父母打電話，分享這一喜訊。

從2015年入職起，“入黨”這個(gè)念頭就像一顆種子深深地埋進(jìn)周思錡的心里。在“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”主題教育中，中國華電團(tuán)委緊緊圍繞“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”要求，通過黨史宣講、知識(shí)競答、主題團(tuán)日、崗位建功等多種方式，引導(dǎo)團(tuán)員青年了解黨的光輝歷史、感悟初心使命、學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論，在思想上和行動(dòng)上積極傳承紅色基因、賡續(xù)精神血脈。

2020年5月，中國華電集團(tuán)有限公司被團(tuán)中央組織部、國資委黨建局、中央企業(yè)團(tuán)工委作為推優(yōu)入黨試點(diǎn)單位。公司黨組高度重視，按照“28周歲以下青年入黨，一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展；發(fā)展團(tuán)員入黨一般應(yīng)經(jīng)過團(tuán)組織推薦，使‘推優(yōu)’工作逐步成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，使共青團(tuán)成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源”等規(guī)定要求，指導(dǎo)公司團(tuán)委編制共青團(tuán)推優(yōu)入黨試點(diǎn)工作指引，將推優(yōu)入黨工作分為“推優(yōu)準(zhǔn)備工作、召開推優(yōu)大會(huì)、推優(yōu)結(jié)果運(yùn)用、推優(yōu)對(duì)象培養(yǎng)考察”4個(gè)步驟、19項(xiàng)操作流程，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)組織推優(yōu)入黨的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。經(jīng)過黨團(tuán)組織的聯(lián)合培養(yǎng)、考察，周思錡終于圓了“入黨夢”。

2020年以來，中國華電團(tuán)委所屬各級(jí)團(tuán)組織共召開“推優(yōu)”大會(huì)494場次，向黨組織推薦入黨積極分子639名、發(fā)展對(duì)象219名，組織6781名團(tuán)員參加“推優(yōu)”大會(huì)，帶動(dòng)1626名團(tuán)員遞交入黨申請(qǐng)書。團(tuán)組織“推優(yōu)入黨”，成為黨組織發(fā)展青年黨員的重要渠道，為華電青年向黨組織靠攏建立了“綠色通道”。

結(jié)束了一天的工作，華電科工90后員工齊婭茹聽著《中國共產(chǎn)黨簡史》有聲書回到公寓，打開“青春華電”微信公眾號(hào)，刷起黨史競賽題。一年前，她還面臨房租等壓力而糾結(jié)要不要辭職返鄉(xiāng)。

華電科工團(tuán)委了解到公司多數(shù)新入職青年70%的月收入被房租“吃掉”，團(tuán)委負(fù)責(zé)人向企業(yè)黨委反映情況，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門聯(lián)系合適公寓商家，迅速啟動(dòng)并落實(shí)青年公寓項(xiàng)目，為青年員工申請(qǐng)了住房補(bǔ)貼。這樣一來，青年租房支出由原來的3000-4000元降到500-800元，同時(shí)覆蓋5年內(nèi)的畢業(yè)生，有效解決了青年的后顧之憂。

為青年人“辦實(shí)事、解難題”是團(tuán)組織職責(zé)所在。

中國華電團(tuán)委致力于解決青年所急所盼問題，履行引領(lǐng)凝聚青年、組織動(dòng)員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的職責(zé)，密切關(guān)心青年成長，大力支持青年發(fā)展，共青團(tuán)的組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力顯著增強(qiáng)。

 “我為青年辦件事”主題實(shí)踐活動(dòng)開展以來，中國華電團(tuán)委激發(fā)團(tuán)干部“1+X”結(jié)對(duì)聯(lián)系服務(wù)基層、新員工入職引導(dǎo)等傳統(tǒng)特色工作的“新活力”，在團(tuán)員入黨、職業(yè)發(fā)展、日常服務(wù)等方面積極行動(dòng)、主動(dòng)作為，掀起了一股凝聚服務(wù)青年的青春熱潮。

“入職以來，你對(duì)華電的印象怎樣？入職后，你感受到的最大快樂是什么？你最擔(dān)心的是什么？”在一場題為《電力企業(yè)職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃》的講座上，華電山東公司團(tuán)委書記宋如云向現(xiàn)場的180名新員工們拋出了這些問題。

“挺好的，單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我們特別照顧，感覺像回家了一樣?！眻F(tuán)干部代表現(xiàn)場與新員工在微信上互加好友，開展座談交流，并簽訂了《團(tuán)干部“1+X”結(jié)對(duì)協(xié)議》，約定在未來的一年里共同完成“讀一本好書、制定一個(gè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、開展一次談心談話、撰寫一篇工作論文、參與一次志愿服務(wù)”等任務(wù)。

多年來，中國華電團(tuán)委與人力資源部門溝通協(xié)作，積極參與到新員工入職引導(dǎo)工作中，逐漸形成了成立一個(gè)臨時(shí)團(tuán)支部、召開一次新老員工座談會(huì)、制作一本新員工入職手冊(cè)、開展一次團(tuán)干部“1+X”結(jié)對(duì)、參與一次新員工入職培訓(xùn)、舉辦一場迎新文化活動(dòng)、簽訂一份職業(yè)生涯規(guī)劃書等“七個(gè)一”系列品牌工作，為7000余名青年職業(yè)發(fā)展“扣好第一?？圩印?，受到年輕人點(diǎn)贊。

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