萬博網(wǎng)頁版_“小王”為啥平息不了差評~

近日，某地植樹活動中一塊“處級領(lǐng)導(dǎo)植樹區(qū)域”的牌子火了，面對“植個樹還分三六九等”的質(zhì)疑，當(dāng)?shù)匮杆倩貞?yīng)，稱是普通工作人員“小王”的失誤。豈料，這份聲明沒能“滅火”，反倒“澆油”，網(wǎng)友愈加議論紛紛。

回應(yīng)及時，歉也道了，大家為啥不“買賬”？很顯然，事情的焦點已經(jīng)從植樹活動的組織安排不妥，轉(zhuǎn)向了對當(dāng)事部門的處理態(tài)度不滿。這些年，從“臨時工”到“實習(xí)生”，似乎成了一些地方部門應(yīng)對輿情時的擋箭牌，久而久之，大家對這種“一出事就我沒錯”“千錯萬錯下面錯”的態(tài)度十分反感。如今看到“小張”“小王”之類表述，自然覺得有“背鍋”之嫌。

植樹風(fēng)波孰是孰非，我們不得而知。但現(xiàn)實中，“甩鍋”“背鍋”的現(xiàn)象確實存在，而背后都是官僚主義的影子。身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，無論級別高低，都意味著是相關(guān)工作的第一責(zé)任人，對相關(guān)人員也有指導(dǎo)把關(guān)之責(zé)。若有事不干事，層層往下推，出了成績是自己的；出事不擔(dān)事，層層往下推，出了問題是下屬的，這樣的領(lǐng)導(dǎo)何談公信、威信？

我們常說，群眾的眼睛是雪亮的。誰真干事、真擔(dān)事，大家心里清清楚楚，是蓋不住、推不掉的。與此同時，大家對官僚主義形式主義等不正之風(fēng)的容忍度越來越低，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須習(xí)慣在“聚光燈”“攝像頭”下工作，做好接受批評、誠懇改正的心理準備。輿情面前，若還想著一推了之，只會招致更多差評，陷入更被動的局面。

“跟我上”還是“給我上”，一字之差，天壤之別。事實證明，誰敢擔(dān)當(dāng)、能干事，誰就能樹威立信、凝聚人心。政治生態(tài)風(fēng)清氣正，“小張”“小王”才能放開手腳多干一些真正有意義的工作，而不是成了“背鍋俠”。