國際勞工組織：治理數(shù)字勞務(wù)平臺需加強國際政策協(xié)調(diào)~

新華社日內(nèi)瓦2月23日電（記者 凌馨）國際勞工組織23日發(fā)布報告說，全球數(shù)字勞務(wù)平臺蓬勃發(fā)展為勞動者和企業(yè)帶來新機遇與挑戰(zhàn)，需加強國際政策協(xié)調(diào)和合作，以更好地監(jiān)管和治理這一平臺。

該組織當(dāng)天發(fā)布的《2021年世界就業(yè)和社會展望》報告顯示，在過去10年里，全球數(shù)字勞務(wù)平臺規(guī)模增長了5倍。數(shù)字勞務(wù)平臺不僅為女性、殘障人士、年輕人以及那些在傳統(tǒng)勞動力市場中被邊緣化的人群提供新的工作機會，也讓企業(yè)能夠獲得大量技能各異、具備靈活性的勞動力。

但同時，勞動者和企業(yè)也因此面臨新的挑戰(zhàn)。勞動者面臨的挑戰(zhàn)涉及工作條件、工作時間和收入的規(guī)律性，以及缺乏社會保障等；而企業(yè)則面臨不公平競爭、數(shù)據(jù)和定價不透明、高額傭金等挑戰(zhàn)。

報告還顯示，數(shù)字勞務(wù)平臺的成本分?jǐn)偤托б娣窒碓谌蚍秶鷥?nèi)并不均衡。目前，對數(shù)字勞務(wù)平臺的投資絕大部分集中在亞洲、北美和歐洲地區(qū)。

報告強調(diào)，由于數(shù)字勞務(wù)平臺通常跨多個司法管轄區(qū)運營，因此需要在國際范圍內(nèi)制定協(xié)調(diào)統(tǒng)一的政策，確保平臺能為勞動者提供體面的勞動機會，并促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

國際勞工組織總干事蓋伊·賴德表示，數(shù)字勞務(wù)平臺正在創(chuàng)造新的就業(yè)機會，應(yīng)通過全球范圍的社會對話來應(yīng)對平臺帶來的新挑戰(zhàn)，使工人、雇主和政府能夠充分、平等地從中受益。