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tyc澳門太陽集團城網(wǎng)址:香港將與內(nèi)地公務(wù)員互換掛職 專家:望更多香港公務(wù)員成合格大灣區(qū)干部

來源:網(wǎng)絡(luò)?2021-05-12

據(jù)報道。
       噴鼻港特區(qū)公務(wù)員事務(wù)局局長聶德權(quán)上月在噴鼻港分生手政區(qū)立法會走漏。
       正與內(nèi)地部門切磋加強噴鼻港公務(wù)員培訓(xùn)。
       包括讓公務(wù)員到內(nèi)地單位“掛職”一段光陰。
       以便察看進修。他還指出。
       未來也盼望引入規(guī)定。
       要求公務(wù)員必須在三年試用期修畢內(nèi)地培訓(xùn)課程。
       才可獲經(jīng)久聘請。

此前。
       噴鼻港公務(wù)員需宣誓擁護基礎(chǔ)法和盡忠特區(qū)政府的消息曾在港內(nèi)激發(fā)評論爭論。據(jù)噴鼻港《星島日報》此前報道。
       聶德權(quán)曾在一檔節(jié)目中走漏。
       跨越17萬名噴鼻港公務(wù)員已完成宣誓。
       129人不簽署或沒有妥為簽署。
       傍邊25人已經(jīng)離職。
       該部門已經(jīng)去信要求另外人士解釋。
       并會安排他們脫離公務(wù)員步隊。這次“公務(wù)員掛職”的安排是否會導(dǎo)致更多噴鼻港公務(wù)員離職?

據(jù)林鄭月娥在10日進一步走漏。
       特區(qū)政府以前以來不停都有推動噴鼻港與內(nèi)地公務(wù)員相互“掛職”的計劃。
       而現(xiàn)時也將重點放在大年夜灣區(qū)。她表示。
       大年夜灣區(qū)會為噴鼻港帶來無限機遇。
       信托噴鼻港可以和內(nèi)地有協(xié)同成長。

全國港澳鉆研會理事、北京航空航天大年夜學(xué)副教授田飛龍11日對《全球時報》記者表示。
       “掛職”計劃的司法依據(jù)是中國公務(wù)員法第69條中規(guī)定的“公務(wù)員交流軌制”。
       其目的之一在于贊助不合地區(qū)、領(lǐng)域的公務(wù)員對“國家的行政層級、管理狀況、行政文化、危急治理履歷”有加倍完備而多層次的理解。在這方面。
       內(nèi)地現(xiàn)在已經(jīng)有對照完善的安排和多年的履歷。
       但噴鼻港不停對照欠缺。

【全球時報-全球網(wǎng)報道記者白云怡 陳青青】噴鼻港分生手政區(qū)行政主座林鄭月娥10日在吸收采訪時表示。
       特區(qū)政府很快會與廣東和深圳簽署相關(guān)事件。
       讓兩地公務(wù)員交換“掛職”。
       匆匆使他們加倍懂得兩地環(huán)境。噴鼻港和內(nèi)地專家對《全球時報》記者表示。
       “掛職”安排將旨在提升噴鼻港公務(wù)員的虔敬度與管理能力。
       并使其對國家整體行政層級和管理狀況有更完收拾解。
       “假如噴鼻港公務(wù)員也能成為合格的‘大年夜灣區(qū)干部’。
       可推動更多‘一國兩制’的良性互動。
       催生更多軌制與政策立異?!?/p>

田飛龍表示。
       為鼓勵這一機制的實施。
       一方面應(yīng)該嚴格選拔標準與競爭法度榜樣。
       另一方面。
       港府也應(yīng)落實響應(yīng)公務(wù)員的職位保障和事情前提?!皰炻殹惫珓?wù)員的刻日以不少于一年為宜。

田飛龍覺得。
       噴鼻港公務(wù)員優(yōu)先在大年夜灣區(qū)范圍內(nèi)“掛職”交流。
       是大年夜灣區(qū)交融成長及管理立異的一個緊張的管治能力培植機制。如噴鼻港公務(wù)員能成為合格的“大年夜灣區(qū)干部”。
       對推動噴鼻港融入大年夜灣區(qū)及轉(zhuǎn)化獨特上風(fēng)。
       大年夜有裨益。
       “兩地公務(wù)員更多交叉任職履歷和深度理解協(xié)作。
       可推動更多‘兩制’的良性互動。
       并催生出更多軌制與政策立異?!?/p>

全國港澳鉆研會副會長劉兆佳對《全球時報》記者表示。
       此舉將有助于噴鼻港公務(wù)員更好熟識內(nèi)地成長、政府政策、政府運作要領(lǐng)并建立人脈網(wǎng)關(guān)系統(tǒng)。
       為日后繼承深化內(nèi)地與噴鼻港兩地交流相助強化根基。他表示。
       這些公務(wù)員回港后又可以在噴鼻港政府內(nèi)孕育發(fā)生影響。
       發(fā)揮“鯰魚效應(yīng)”。
       贊助其他噴鼻港公務(wù)員強化國家夷易近族意識。

劉兆佳覺得大年夜批的公務(wù)員離職潮不會在噴鼻港發(fā)生。他對《全球時報》記者表示。
       除特殊環(huán)境外。
       “掛職”安排料不會是強制性要求。按照噴鼻港現(xiàn)時環(huán)境。
       介入的人不會多。
       對絕大年夜部份公務(wù)員沒有影響。不過。
       肯定有不少有奇跡心尤其有政管空想的噴鼻港公務(wù)員踴躍介入。
       由于這將對升職有利。

他覺得。
       噴鼻港公務(wù)員現(xiàn)在照樣習(xí)氣于遵照港英遺留的行政傳統(tǒng)。
       即在法度榜樣正義和事情規(guī)程方面做得異常嚴格。
       但對繁雜政治形勢、社會正義需求、成長立異等方面短缺能力和常識。
       更呈現(xiàn)一些對“一國兩制”的理解誤差和失職。

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