勞動爭議案件數(shù)量呈上升趨勢。
讓我們一商量竟~
緊盯工程扶植領(lǐng)域持續(xù)排查跟蹤。
督匆匆落實(shí)相關(guān)保障人為支付軌制。
賡續(xù)加大年夜對欠薪隱患企業(yè)認(rèn)真人的約談和警示教導(dǎo)力度。
從嚴(yán)抓好整改規(guī)范。
圖片由通訊員供給
構(gòu)建折衷勞動關(guān)系。
大年夜龍街是若何應(yīng)對的?
成立勞動保障專項行動引導(dǎo)小組。
印發(fā)配套行動規(guī)劃明確鼓吹自查、法律反省、膠葛攻堅等階段事情義務(wù)。
細(xì)化相關(guān)部門職責(zé)分工與行動要求。按期召開例會對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域的膠葛隱患進(jìn)行研判預(yù)警。
要求物業(yè)出租方、村子居勞保事情站、企業(yè)駐點(diǎn)團(tuán)結(jié)員等主體嚴(yán)格把準(zhǔn)節(jié)點(diǎn)強(qiáng)化聯(lián)動與監(jiān)督。
確保屬地企業(yè)按時足額支付人為。
不停以來。
大年夜龍街都積極警備和化解種種勞感人事爭議膠葛。
有力有序開展治欠保支事情。
有效保障勞動者合法職權(quán)。
切實(shí)掩護(hù)轄區(qū)社會折衷穩(wěn)定。今年以來已成功調(diào)停勞資膠葛案件553宗。
涉及3463人、金額13009.3萬元。
對已查辦、督辦結(jié)案的勞資膠葛案件進(jìn)行復(fù)核。
謹(jǐn)防發(fā)生反彈。
武斷做到不辦理不銷賬。搭建信訪、調(diào)停、監(jiān)察、仲裁“一體化”勞動膠葛化解平臺。
勞動爭議、工傷認(rèn)定一站式辦理。
全力打通勞動者維權(quán)“著末一公里”。
組建聯(lián)合法律反省專班。
依托紅黃預(yù)警機(jī)制強(qiáng)化動態(tài)防控。
推行“企業(yè)自查+專項反省+日常巡查+重點(diǎn)督查+舉報(投訴)案件專查”事情模式。
集中氣力清理各行業(yè)欠薪風(fēng)險隱患。
近年來。
“一體化”維權(quán)
建立集體勞動膠葛應(yīng)急預(yù)案、重大年夜案件多方聯(lián)動調(diào)解、重大年夜問題聯(lián)合談判等應(yīng)急調(diào)停機(jī)制。
及時受理和查處轄區(qū)種種投訴舉報案件。
實(shí)現(xiàn)“快查詢造訪、快處置”。
按期研判預(yù)警
今朝轄內(nèi)所有在建工地均已落實(shí)用工實(shí)名制、人為專用賬戶軌制和人為包管金軌制。
落實(shí)“誰法律誰普法”責(zé)任制。
以上門宣教、編印材料等要領(lǐng)增強(qiáng)企業(yè)規(guī)范用工自覺與勞動者依法維權(quán)意識。
“誰法律誰普法”
為了從泉源上化解勞資膠葛。