下載8883netapp:“讓人才來到武漢就像回家一樣”，過去4年武漢新增留漢大學生139萬

縱目新聞記者 李慶

訓練生 張星雨

以前4年武漢新增留漢大年夜門生139萬
       新增落戶武漢大年夜門生64.6萬人
       全市人才總量跨越285萬
       今朝
       武漢市博士后科研事情站總數(shù)達到110家……

5月7日上午
       武漢舉辦武漢人才集團有限公司揭牌典禮暨武漢人才成長推進會記者從會上獲悉
       武漢市深入實施人才強市計謀
       聚才的規(guī)模進一步擴大年夜

數(shù)據(jù)顯示
       2020年
       武漢市新增留漢大年夜門生30.2萬人2021年
       武漢市將繼承深化“學子留漢”工程
       再留下30萬大年夜學卒業(yè)生

“讓人才來到武漢就像回家一樣”
       武漢市招才局有關認真人先容
       武漢市將聚焦財產(chǎn)成長
       凸起需求導向
       加快構建武漢“1553”人才事情框架
       廣聚世界才
       環(huán)抱財產(chǎn)鏈結構人才鏈、政策鏈、立異鏈和辦事鏈
       為武漢高質(zhì)量成長供給強有力的人才和智力支撐

“1553”人才事情框架若何實施？武漢市招才局有關認真人向記者具體解讀

“1”
       即常態(tài)化開展“企業(yè)問計”活動：將“企業(yè)問計”活動作為一項經(jīng)久性、根基性事情
       堅持問計工具、問計步隊“全覆蓋”
       問題建議“全網(wǎng)絡”
       懂得真環(huán)境、真問題、真意見
       前進問計質(zhì)效；建立企業(yè)辦事團結員軌制
       常常性訪問調(diào)研企業(yè)；探索向?qū)銊顧C制
       設立“金點子獎”
       評比“十佳實事”
       勉勵人才事情者當好辦事企業(yè)“店小二”；推行清單式治理
       建立一月一例會軌制、市區(qū)分級辦理機制、及時反饋機制、督辦稽核機制
       擬訂實施一批硬招實招
       切實為企業(yè)和人才紓困解難

第一個“5”
       即實施“五大年夜工程”：實施“學子留漢”工程
       掘客就業(yè)崗位
       拓寬就業(yè)渠道
       夯實人才塔基
       每年留下25萬以上大年夜學卒業(yè)生
       賡續(xù)優(yōu)化城市人口布局；實施“英才聚漢”工程
       優(yōu)化進級“武漢英才計劃”
       支持企業(yè)大年夜力引進計謀科技、財產(chǎn)領軍等高層次人才
       搶占財產(chǎn)立異“制高點”；實施“楚才回漢”工程
       深挖武漢校友和湖北籍在外人才緊張資本
       以“雙招雙引”為主要載體
       聯(lián)系動員校友和楚才回漢投資成長；實施“助企引才”工程
       開展名企、名校、名城“三名共建”活動
       推動“名企用才”與“名校育才”有效對接
       為企業(yè)引才育才用才供給有力支持；實施“助才圓夢”工程
       大年夜力扶植“四不像”研發(fā)機構
       打通“政產(chǎn)學研金服用”軌制通道
       推感人才高效立異、成果快速轉化
       出力將武漢打造成“愛才名城”

第二個“5”
       即力推“五項舉措”：力推“安居”之舉
       實施人才安居綜合辦理規(guī)劃
       推出學子留漢減免房租、供給人才周轉房、放寬大年夜門生購房限定等步伐
       辦理人才留漢資源高問題
       讓種種人才充分感想熏染“武漢
       你的家”；力推“暖心”之舉
       供給高端人才眷屬安置、子女入學、外埠留漢大年夜門生未就業(yè)先落戶、父母隨遷等殷勤辦事
       讓人才真正認為暖心、認為武漢便是家；力推“啟航”之舉
       支持人才初初創(chuàng)業(yè)
       加快推進孵化平臺降資源、優(yōu)辦事、增實效
       保障企業(yè)分外是新興領域新興業(yè)態(tài)的企業(yè)能夠輕裝啟程、專心成長；力推“揚帆”之舉
       推出金融信貸、風險投資、股權投資等相關支持步伐
       為企業(yè)松綁增力
       加大年夜融資支持力度
       贊助企業(yè)辦理瓶頸制約；力推“嘉獎”之舉
       鉆研擬訂嘉獎步伐
       既重物質(zhì)獎勵
       也重精神獎勵
       對相符前提的高端人才給予專項資金獎勵和配套支持
       大年夜力選樹表彰愛國奮斗先輩人才范例

“3”
       即健全“三項機制”：建立統(tǒng)籌機制
       進一步整合各相關部門的人才計劃、政策和資金
       形成市區(qū)一體、協(xié)同發(fā)力的統(tǒng)籌運作模式；建立議事機制
       采取“一事一議”“一月一例會”等要領
       辦理人才個性化需乞降人才事情疑難問題；建立履行機制
       科學設置和分化人才事情指標
       加強跟蹤問效、稽核督辦和鼓吹向?qū)?BR>       推感人才事情落地落實