全國人大代表邢京龍：把“工匠精神”融入代表履職

189556712021-02-23 06:34:10.0中青報·中青網(wǎng)見習(xí)記者 韓飏全國人大代表邢京龍：把“工匠精神”融入代表履職工匠精神,時政,國徽,汽車車貼,警徽,團徽,帽徽268344時政

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全國人大代表邢京龍：把“工匠精神”融入代表履職

作者：中青報·中青網(wǎng)見習(xí)記者 韓飏 來源：中國青年報客戶端

    “我平日接觸最多的就是工人，今年兩會我將繼續(xù)為一線產(chǎn)業(yè)工人發(fā)聲?！睆囊幻痪€工人成長為全國人大代表，邢京龍總是把產(chǎn)業(yè)工人放在心里。

    37歲的邢京龍是中航鋰電（洛陽）有限公司洛陽制造運營中心正極制卷班長，2018年當選第十三屆全國人大代表。過去一年，邢京龍眼看著有90后、00后工人離開，“當下年輕人更愿意選擇管理崗位，或者從事快遞、外賣等約束性相對小的工作，而不是生產(chǎn)一線”，引發(fā)了他的思考。

    如何吸引年輕人到車間工作？如何健全實用型人才培養(yǎng)計劃？如何完善薪酬激勵政策？邢京龍始終將目光對準生產(chǎn)一線，“希望能帶給身邊工友更多成長成才的機會”。

    邢京龍出生在洛陽市瀍河回族區(qū)塔西村一個農(nóng)民家庭。2008年大學(xué)畢業(yè)后，他選擇返鄉(xiāng)工作，成為中航鋰電（洛陽）有限公司涂布工段一名普通工人。“剛進廠時，我對涂布機一竅不通，別說了解電器元件、工作原理了，連螺絲型號都分不清?！毙暇埉敃r暗下決心，要做一名合格的工人。

    為了迅速掌握生產(chǎn)技術(shù)，邢京龍在車間一待就是一整天，“一得空我就去搜大量資料研讀，用理論指導(dǎo)實踐，還常常黏著老師傅問東問西”。半年后，邢京龍根據(jù)漿料黏度、涂布速度、刀輥間隙等參數(shù)，一次開機便試涂成功。一年后，他成為涂布工段調(diào)試機器技術(shù)最過硬的員工，并當上了機長。

    邢京龍負責(zé)的負極涂布工段是鋰電池生產(chǎn)的首道工序，需要先將各種原料混合攪拌制成漿料，然后均勻地涂在銅箔上，再經(jīng)過烘干制成極卷。該工序占到鋰電池80%以上的成本，操作不規(guī)范將造成電池短路。

    在涂布過程中，細心的邢京龍發(fā)現(xiàn)，每卷銅箔涂完后，工人都需停機更換新卷。為了避免重新升溫，烘箱必須持續(xù)運行，不然極易造成涂好的銅箔出現(xiàn)干裂，繼而導(dǎo)致鋰電池產(chǎn)品報廢?！安徽摱嗍炀毜墓と?，更換新卷依然會產(chǎn)生30多米的銅箔浪費?！?/p>

    經(jīng)過3個月的調(diào)試，邢京龍推出不停機換卷接帶法，并把這項創(chuàng)新工藝在車間普及。這項創(chuàng)新成果實現(xiàn)了工藝優(yōu)化、降本增效，每天可節(jié)約銅箔卷130米，每年可為公司縮減生產(chǎn)成本10萬余元。

    由邢京龍負責(zé)的提高浩能涂布機自動換卷成功率項目更是從根本上提高了自動換卷的成功率，由原來的63%提升至90%，每年可減少2160小時生產(chǎn)時間，大大降低了生產(chǎn)成本。

    2018年，邢京龍牽頭成立了第一個鋰電工匠工作室——邢京龍鋰電工匠工作室。作為鋰電“涂布第一人”，邢京龍積極發(fā)揮青年先鋒模范作用，提出30余項合理化建議、累積創(chuàng)造經(jīng)濟效益30余萬元，帶領(lǐng)團隊解決了涂布厚度偏重、涂布不全等20余項生產(chǎn)難題，并主導(dǎo)完成《合漿涂布線管理手冊》《班前會管理規(guī)范》《周末值班規(guī)范》等7項制度規(guī)范搭建。

    十余年來，邢京龍立足一線崗位、潛心鉆研。從中航鋰電年度功勛員工、河南省五一勞動獎?wù)芦@得者到全國優(yōu)秀農(nóng)民工、河南青年五四獎?wù)芦@得者，再到全國人大代表，邢京龍說：“以前覺得這些身份離我很遠?，F(xiàn)在我意識到這不僅是一種榮譽，更是一種鞭策，是國家對產(chǎn)業(yè)工人隊伍的認可與肯定，產(chǎn)業(yè)工人一定要做出一番成績來。”

    成為全國人大代表后，邢京龍把“工匠精神”融入代表履職中。他在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，目前，企業(yè)技能人才隊伍學(xué)歷偏低、年齡偏大，而大多數(shù)高學(xué)歷年輕員工不愿到生產(chǎn)一線歷煉，從而造成“想干的沒基礎(chǔ)，有基礎(chǔ)的不愿干”的突出矛盾。

    “目前我國技能勞動者超過兩億人，高技能人才超過5000萬人”。在邢京龍看來，技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)。企業(yè)要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，不能僅僅依靠現(xiàn)代化設(shè)備，還需要高技能人才支撐，高技能人才始終是高質(zhì)量發(fā)展的根基。

    在今年的全國兩會上，邢京龍會建議相關(guān)部門出臺政策提高技術(shù)工人待遇，完善企業(yè)激勵機制，促進收入分配向一線職工傾斜，改變按工作時長進行工作分配的方式，采用按技能等級的方式，鼓勵更多青年技能工人，走技能成才之路，為“十四五”經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

中青報·中青網(wǎng)見習(xí)記者 韓飏 來源：中國青年報