tyc1286太陽集團(tuán):68家上市公司人均薪酬超50萬 92家董監(jiān)高報酬翻番

　　三峽新材去年凈吃虧20.65億元。
       上年同期凈利潤為1082.36萬元。財報顯示。
       2019年公司17位董監(jiān)高職員的待遇總額為175.34萬元。
       去年18位董監(jiān)高職員的待遇總額增至582.22萬元。此外。
       st步森、遼寧能源、華西能源等公司都呈現(xiàn)去年凈利潤由盈轉(zhuǎn)虧但高管薪酬總額翻番的征象。

　　從董監(jiān)高職員薪酬環(huán)境看。
       同花順數(shù)據(jù)顯示。
       2020年。
       92家公司高管薪酬總額同比增長超100%。
       高管薪酬總額達(dá)切切級其余有996家。
       此中過億的有7家。
       分手為中金公司、中信證券、中國安全、復(fù)星醫(yī)藥、君實生物、邁瑞醫(yī)療和金科股份。
       金額分手為1.58億元、1.49億元、1.18億元、1.16億元、1.16億元、1.13億元和1.06億元。此中。
       復(fù)星醫(yī)藥、金科股份、邁瑞醫(yī)療去年董事長薪酬分手為2966.47萬元、2593.45萬元和2517.62萬元。
       位居a股上市公司董事長薪酬榜單前五。

　　作為公司管理水平的緊張指標(biāo)之一。
       上市公司薪酬數(shù)據(jù)頗受市場關(guān)注。記者根據(jù)同花順數(shù)據(jù)梳理發(fā)明。
       2020年28個申萬一級行業(yè)中。
       鋼鐵、房地產(chǎn)、銀行三個行業(yè)年度待遇均值（即行業(yè)內(nèi)勻稱每家上市公司年度待遇金額）有所下降。
       分手較上年削減22.34%、4.69%和0.53%；農(nóng)林牧漁、綜合、電氣設(shè)備、醫(yī)藥生物、非銀金融和有色金屬等六個行業(yè)增長較為顯著。
       分手較上年增長34.96%、26.55%、19.21%、17.94%、17.85%和17.68%。

　　有業(yè)內(nèi)人士表示。
       高管薪酬應(yīng)與公司業(yè)績掛鉤。
       公司業(yè)績增長則高管薪酬同步增長理所該當(dāng)。
       但在公司業(yè)績體現(xiàn)不佳的環(huán)境下。
       高管薪酬不降反增。
       有的以致大年夜幅增長。
       則難以令投資者信服。高管薪酬與公司業(yè)績不匹配的問題也引起買賣營業(yè)所關(guān)注。上交所此前在給哈藥股份的問詢函中就指出。
       2018至2020年時代。
       哈藥股份董事、監(jiān)事和高檔治理職員從公司得到的稅前待遇總額合計分手為897萬元、1922萬元和2211萬元。
       出現(xiàn)大年夜幅增長趨勢。
       但公司凈利潤持續(xù)下滑。
       且主業(yè)繼續(xù)兩年吃虧。上交所要求該公司彌補(bǔ)表露董事、監(jiān)事和高檔治理職員選聘、定薪及稽核軌制的主要內(nèi)容。
       近來三年相關(guān)軌制或標(biāo)準(zhǔn)是否發(fā)生變更。
       董事、監(jiān)事和高檔治理職員薪酬規(guī)劃的擬訂、履行歷程。
       是否已實行響應(yīng)決策法度榜樣。
       薪酬與稽核委員會的履職環(huán)境等環(huán)境。

　　記者留意到。
       有868家公司去年凈利潤削減但高管薪酬呈現(xiàn)不合程度的增添。正源股份去年歸屬于上市公司股東的凈利潤同比削減3591.17%。時代。
       公司高管薪酬總額723.99萬元。
       較上年同期248.40萬元增長191.46%。
       公司董事長、總經(jīng)理昔時從公司得到的稅前待遇總額分手為229.17萬元和198.55萬元。
       較上年的28.03萬元和107.19萬元均顯著增添。

　　個股層面。
       按照“本期人為福利總額=期末敷衍職工薪酬-期初敷衍職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”謀略。
       除了西水股份、*st富控、*st中新、浙江富潤等公司員工數(shù)量較上年驟降八成以上導(dǎo)致人均薪酬謀略結(jié)果過高外。
       68家上市公司去年人均薪酬超50萬元。
       此中4家公司在百萬以上。
       分手為渤海租賃、新潮能源、中金公司和多喜好。上述68家公司中。
       非銀金融行業(yè)有31家、占比超四成。
       銀行業(yè)和房地產(chǎn)分手有6家。在整個a股上市公司中。
       跨越2300家公司人均薪酬在10萬元至20萬元之間、占比過半。
       26家公司人均薪酬不夠5萬元。