5月6日。
中國之聲今晨報道了江蘇省鹽城技師學院指定工廠逼迫門生訓練。
涉嫌從中賺取“人頭費”一事。記者剛剛從江蘇省人力資本和社會保障廳懂得到。
本日上午。
江蘇省人社廳已派出事情組趕赴鹽城查詢造訪。
如查實將嚴肅處置懲罰。
并將及時回應社會關(guān)注。
門生:黌舍強制安排高強度訓練
據(jù)央廣網(wǎng)今日凌晨消息。
近日。
江蘇省鹽城技師學院的門生向央廣新聞熱線反應。
黌舍逼迫門生到指定工廠訓練。
否則就不給發(fā)卒業(yè)證。
記者深入查詢造訪發(fā)明。
這所全國首批國家級重點技工黌舍存在多項教導部、人社部等五部委聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)黌舍門生訓練治理規(guī)定》中明令禁止的問題。
以致涉嫌賺取訓練門生的“人頭費”。
南柯(化名)是鹽城技師學院2018級機電一體化技巧專業(yè)的門生。
他上的是五年制高職班。
今年3月開始。
他被黌舍安排到鹽城當?shù)匾患医芯S信電子的工廠訓練。
超負荷勞動令他其實無法忍受。南柯說:“假如不訓練或訓練期沒滿是沒有卒業(yè)證的。我不太想在維信電子訓練了。
著實蠻累的。
一天12個小時。”
南柯奉告記者。
在維信電子這家工廠。
作為剛滿18歲的門生。
他被要求從早上八點事情到晚上八點。
和社會工干一樣的活。
一樣的事情時長。
卻只能拿到社會工一半的收入。
大年夜約三千元閣下。雖然有駐廠師長教師。
但日常平凡沒事看不到他人。
更談不上黌舍師長教師的全程指示了。
而更緊張的是。
鹽城技師學院安排的訓練崗位常常和所學專業(yè)沒有任何關(guān)系。門生楊清正(化名)說:“我們這個系學的職業(yè)便是電工。
但黌舍給我們送的訓練工廠跟我們進修的專業(yè)一點關(guān)系都沒有。
他便是給我們送去做那種像汽車配件(的事情)。”
多位鹽城技師學院門生奉告記者。
他們二年級的時刻已經(jīng)訓練過一次。
那次叫“工學交替”。
而到了三年級。
黌舍又讓去工廠訓練。
仍說是“工學交替”。
每次都在工廠里“工學交替”至少三個月。
學院被指同中介賺取“人頭費”
按照規(guī)定。
“工學交替”和“頂崗訓練”是兩個不合的進修階段。
都要有專門的指示師長教師全程指示。但實際中。
這兩個進修階段的邊界隱隱。門生楊清正說。
他們名義上是到工廠“工學交替”。
但實際上老工人教一下后。
就讓門生直接上崗操作了。而該校的門外行冊中也明確。
“頂崗訓練”必須在完成響應的職業(yè)資格稽核后安排。楊清正說:“我第一次訓練的時刻。
當時那一個廠基礎(chǔ)便是我們門生到了之后。
那些老員工就整個撤離了。
去了其余地方。
全部廠都是我們門生在干。”
門外行冊。圖片濫觴:央廣網(wǎng)
《職業(yè)黌舍門生訓練治理規(guī)定》還明確規(guī)定。
不得經(jīng)由過程中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和治理門生訓練事情。
記者以門生家長身份。
聯(lián)系到學院一位認真訓練的師長教師。
盼望自行替換訓練工廠。
但遭到回絕。“基礎(chǔ)用工、訓練等都是顛末中介。
跟人事代理一樣。我們跟企業(yè)對接。
企業(yè)直接跟中介或者人力資本對接。”
記者又聯(lián)系到與學院相助的勞務(wù)中介。這名中介坦言學院和中介都要從訓練門生頭上賺取“人頭費”。
記者收集檢索發(fā)明。
今年4月。
還有網(wǎng)友在人夷易近網(wǎng)《引導留言板》留言反應此類問題。該留言下方的動態(tài)反饋顯示。
4月16日。
有關(guān)部門已對該留言認領(lǐng)交辦。
今朝仍在解決中。
有網(wǎng)友留言反應該學院逼迫門生訓練的問題。圖片濫觴:人夷易近網(wǎng)截圖
(逐日經(jīng)濟新聞綜合中國之聲微博、央廣網(wǎng))
封面圖片濫觴:攝圖網(wǎng)