經(jīng)理人顧名思義就是對企業(yè)經(jīng)營管理的人,他不一定是企業(yè)的所有者。一般大點(diǎn)的企業(yè)和股份公司都設(shè)有專業(yè)經(jīng)理人。經(jīng)理人對董事會負(fù)責(zé)。
一般來講,職業(yè)經(jīng)理人是以經(jīng)營管理企業(yè)為職業(yè)的職業(yè)管理者,他們是靠能力和業(yè)績吃飯的特殊人才。作為一個職業(yè)經(jīng)理人,除了要具備較高的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和管理才能外,還要有個人魅力、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識,以及果斷、自信、堅(jiān)韌的性格。從管理企業(yè)的角度來講,作為職業(yè)經(jīng)理人,這10大能力不可或缺。
一,事物洞察能力。作為一個職業(yè)經(jīng)理人,必須要有敏銳的觀察力,能夠洞察事物的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律。
二,決策控制能力。管理一個企業(yè),要求職業(yè)經(jīng)理人要有強(qiáng)大決策能力,要科學(xué)決策、敢于決策和精于決策。
三,目標(biāo)管理能力。職業(yè)經(jīng)理人必須熟暗計(jì)劃和目標(biāo)管理,通過目標(biāo)為企業(yè)制定方向,通過計(jì)劃實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
四,溝通協(xié)調(diào)能力。企業(yè)經(jīng)營過程中,會遇到很多矛盾、困難和問題,職業(yè)經(jīng)理人必須善于協(xié)調(diào),強(qiáng)于溝通。
五,語言表達(dá)能力。沒有一定的語言表達(dá)能力,就很難將自己的管理思想在企業(yè)內(nèi)得到良好的貫徹實(shí)施。
六,壓力承受能力。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中壓力很大,一個職業(yè)經(jīng)理人必須具有堅(jiān)韌不拔的特質(zhì),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
七,團(tuán)隊(duì)駕馭能力。一個企業(yè)就是一個大的團(tuán)隊(duì),職業(yè)經(jīng)理人必須具有科學(xué)的管理方法,能夠熟練駕馭團(tuán)隊(duì)。
八,文化適應(yīng)能力。不同的企業(yè)具有不同的文化,企業(yè)所有者的風(fēng)格也大不相同。職業(yè)經(jīng)理人必須能夠適應(yīng)不同文化的企業(yè)。
九,危機(jī)處置能力。面對突發(fā)危機(jī),一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人能夠臨危不亂,正確而果斷地進(jìn)行處置。
十,公共關(guān)系能力。管理一個企業(yè),需要跟政府及各種社團(tuán)組織打交道。所以,作為職業(yè)經(jīng)理人,需要有一定的公共關(guān)系能力。
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