什么是第五級(jí)經(jīng)理人

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：什么是第五級(jí)經(jīng)理人

在轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵的時(shí)期，每個(gè)實(shí)現(xiàn)卓越的公司都擁有第五級(jí)的經(jīng)理人。 “第五級(jí)的經(jīng)理人”，指的是在經(jīng)理人能力的第五層體系中，位于最高層的經(jīng)理人。第五級(jí)的經(jīng)理人體現(xiàn)了一個(gè)自相矛盾的混合體：謙虛的個(gè)性和堅(jiān)定的意志。他們各個(gè)都有雄心壯志，但他們把公司的，而非他們自己的利益放在第一位。第五級(jí)的經(jīng)理人都被創(chuàng)造業(yè)績(jī)的渴望所驅(qū)動(dòng)、所感染。他只要能使公司走向卓越，他們會(huì)賣掉廠房或解雇自己的兄弟。 第五級(jí)經(jīng)理人培訓(xùn)接班人，為公司以后取得更大的成功作好鋪墊。第五級(jí)經(jīng)理人表現(xiàn)一種令人折服的謙虛。他們都不愛拋頭露面，保持低調(diào)。第五級(jí)經(jīng)理人朝窗外看，把成功歸于別的因素，而非他們自己。當(dāng)業(yè)績(jī)不佳時(shí)，他們看著鏡子里，責(zé)備自己，承擔(dān)所有的責(zé)任。意外的發(fā)現(xiàn)從公司的外請(qǐng)來的被奉若神明的名人領(lǐng)導(dǎo)與實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的過程成副相關(guān)。

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：經(jīng)理和經(jīng)理人，有什么區(qū)別？

一：經(jīng)紀(jì)人與經(jīng)理人在英語(yǔ)單詞的拼寫是：AGNET 和 MANGERMENT ，在拼寫上和翻譯上面就存在不一樣。

二：在外地，經(jīng)理人是掌握著藝人的生殺大權(quán)的，任何事情都不能離開經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)和回復(fù)，在內(nèi)地，凡是處理藝人的事務(wù)的工作者就稱為經(jīng)理人，甚至助理也變成經(jīng)理人，應(yīng)該說是經(jīng)紀(jì)人，因?yàn)橹袊?guó)還沒接受經(jīng)理人這詞。覺得和經(jīng)紀(jì)人是一樣的。哈。但是一般經(jīng)紀(jì)人或者助理是根本沒資格決定藝人的任何事情，所以如果按現(xiàn)在中國(guó)文化市場(chǎng)來看，每家有藝人的公司的老板就是一個(gè)經(jīng)理人角色。

三：如果按專業(yè)的經(jīng)紀(jì)制度來分析中國(guó)市場(chǎng)的話，我會(huì)講現(xiàn)在內(nèi)地所統(tǒng)認(rèn)為的經(jīng)紀(jì)人角色和經(jīng)理人分為兩個(gè)等級(jí)，一個(gè)是最終經(jīng)紀(jì)/高級(jí)經(jīng)紀(jì)（經(jīng)理人）。而另一個(gè)就是次級(jí)經(jīng)紀(jì)/下線經(jīng)紀(jì)（經(jīng)紀(jì)人）。因?yàn)榻?jīng)理人永遠(yuǎn)是藝人一線的作主人，而經(jīng)紀(jì)人往往是靠著不同藝人的經(jīng)理人生存的。

經(jīng)理是公司的日常經(jīng)營(yíng)管理和行政事務(wù)的負(fù)責(zé)人，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，可由董事和自然人股東充任，也可由非股東的職業(yè)經(jīng)理人充任。經(jīng)理人是對(duì)其他人的工作負(fù)有責(zé)任的人，一個(gè)以個(gè)人方式作出貢獻(xiàn)的專業(yè)人員。

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：什么叫職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)

職業(yè)經(jīng)理人是各個(gè)企業(yè)、組織、單位的專職管理人員，一般以合同制、項(xiàng)目制為主，而職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)就是協(xié)助職業(yè)經(jīng)理人實(shí)現(xiàn)其工作目標(biāo)的交易市場(chǎng)，如獵頭、人才市場(chǎng)等。