一位職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備哪些能力？

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：一位職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備哪些能力？

一般來(lái)講，職業(yè)經(jīng)理人是以經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)為職業(yè)的職業(yè)管理者，他們是靠能力和業(yè)績(jī)吃飯的特殊人才。作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，除了要具備較高的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和管理才能外，還要有個(gè)人魅力、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)，以及果斷、自信、堅(jiān)韌的性格。從管理企業(yè)的角度來(lái)講，作為職業(yè)經(jīng)理人，這10大能力不可或缺。

一，事物洞察能力。作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，必須要有敏銳的觀察力，能夠洞察事物的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律。

二，決策控制能力。管理一個(gè)企業(yè)，要求職業(yè)經(jīng)理人要有強(qiáng)大決策能力，要科學(xué)決策、敢于決策和精于決策。

三，目標(biāo)管理能力。職業(yè)經(jīng)理人必須熟暗計(jì)劃和目標(biāo)管理，通過目標(biāo)為企業(yè)制定方向，通過計(jì)劃實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

四，溝通協(xié)調(diào)能力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，會(huì)遇到很多矛盾、困難和問題，職業(yè)經(jīng)理人必須善于協(xié)調(diào)，強(qiáng)于溝通。

五，語(yǔ)言表達(dá)能力。沒有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，就很難將自己的管理思想在企業(yè)內(nèi)得到良好的貫徹實(shí)施。

六，壓力承受能力。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中壓力很大，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必須具有堅(jiān)韌不拔的特質(zhì)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

七，團(tuán)隊(duì)駕馭能力。一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)大的團(tuán)隊(duì)，職業(yè)經(jīng)理人必須具有科學(xué)的管理方法，能夠熟練駕馭團(tuán)隊(duì)。

八，文化適應(yīng)能力。不同的企業(yè)具有不同的文化，企業(yè)所有者的風(fēng)格也大不相同。職業(yè)經(jīng)理人必須能夠適應(yīng)不同文化的企業(yè)。

九，危機(jī)處置能力。面對(duì)突發(fā)危機(jī)，一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人能夠臨危不亂，正確而果斷地進(jìn)行處置。

十，公共關(guān)系能力。管理一個(gè)企業(yè)，需要跟政府及各種社團(tuán)組織打交道。所以，作為職業(yè)經(jīng)理人，需要有一定的公共關(guān)系能力。

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