基金經(jīng)理人的責(zé)任

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：基金經(jīng)理人的責(zé)任

我自己買基金,為什么要基金經(jīng)理人?

基金經(jīng)理人的責(zé)任就是為投資人賺錢的。

基金經(jīng)理人就是你所購(gòu)買的基金的管理者和運(yùn)作者，它負(fù)責(zé)基金投資品種的分配和選擇，基金業(yè)績(jī)之所以有差距，主要因?yàn)榛痤愋筒煌ü善毙?、債券型和貨幣型），另外一個(gè)很重要的原因就是基金經(jīng)理人的投資策略和投資水平的差距，說得直白一點(diǎn)，就是選股的水平。因此，購(gòu)買基金，基金經(jīng)理人很重要，基金業(yè)績(jī)的好壞，主要與基金經(jīng)理的管理水平有關(guān)。供參考。

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：分享成功保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的經(jīng)驗(yàn)攻略

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保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人有三種形式：個(gè)人保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人,合伙經(jīng)紀(jì)人,保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司。我國(guó)目前不允許個(gè)人經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，所以不存在個(gè)人保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人，必須是依照規(guī)定設(shè)立保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司。

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所以如果你想成為保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的話,去保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司應(yīng)聘，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司的經(jīng)紀(jì)人員應(yīng)持有《資格證書》和《執(zhí)業(yè)證書》。保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司的高級(jí)管理人員除了應(yīng)按持有《資格證書》以及經(jīng)濟(jì)、金融類高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱之外，還應(yīng)具有：

1。具有經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事保險(xiǎn)工作五年以上，或金融工作十年，或經(jīng)濟(jì)工作十五年以上。

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具有經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)以外的大專以上學(xué)歷，從事保險(xiǎn)工作八年以上，或金融工作十五年，或經(jīng)濟(jì)工作二十年以上。

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具有經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，從事保險(xiǎn)工作三年以上，或金融工作八年，或經(jīng)濟(jì)工作十二年以上。

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經(jīng)理人分享網(wǎng)_：如何做一名合格的酒店職業(yè)經(jīng)理人？

簡(jiǎn)要可以總結(jié)為兩句話:三觀正確，知識(shí)過硬。熟知人際，思路清晰。

小子不才，還望各位前輩多多指教。作為一名酒店行業(yè)從事兩年的小白（96年出生），感觸頗深；我覺得首先不管從事什么行業(yè)首先你得學(xué)會(huì)熱愛你的工作，只有熱愛你的工作、你的行業(yè)，你才會(huì)為之計(jì)劃和努力。我沒有后悔過我在大學(xué)選擇了酒店管理行業(yè)，我為它感到驕傲自豪。

我知道,想要做一位合格的酒店職業(yè)經(jīng)理人那么首先，就要摸透整個(gè)酒店的內(nèi)部運(yùn)作，心里暗自告訴自己在未來一定要在酒店各個(gè)部門工作一段時(shí)間。因此上海工作了一年，半年從事客房用餐，半年從事行李員。之后北京工作了四個(gè)月的行政人力資源（主要負(fù)責(zé)招聘和文字），在之后回到了自己老家榆林在一家四星酒店做了一年的大堂經(jīng)理，當(dāng)然，我之前都是在五星國(guó)企酒店。

其實(shí)當(dāng)時(shí)很多同事和同學(xué)很疑惑會(huì)問我為什么不留在大城市發(fā)展深造，這么著急回到自己的老家。其實(shí)我當(dāng)時(shí)的決定也很簡(jiǎn)單:我覺得作為一個(gè)合格的酒店經(jīng)理人不僅得上的了廳堂也得下得了廚房。是的，在大城市管理模式和運(yùn)營(yíng)和三線城市還是有天壤之別的，但是我覺得更應(yīng)該去當(dāng)?shù)靥魬?zhàn)一下復(fù)雜的人際關(guān)系和突發(fā)狀況處理，這對(duì)自己在未來的工作中無疑是強(qiáng)有力的保障。我不能說我這一年的變化有多大，成長(zhǎng)有多快，但是我在處理緊急突發(fā)狀況，的確有了自己的一套處理方法；再與賓客交往更加開朗更能拿捏到賓客的心理活動(dòng)。我相信如果一個(gè)人在惡劣的情況下都可以茁壯成長(zhǎng)，那么他更可以在好的環(huán)境下成長(zhǎng)為參天大樹。

現(xiàn)在我是一家西安國(guó)際五星酒店做大堂副理，我覺得我之前的努力也算是得了一定的肯定。我不貪圖晉升的快慢，只想做到自己每踏的一步都是可靠的，是有成果的。

雖然是一個(gè)酒店管理的小白，但是我也有自己的見解，酒店行業(yè)現(xiàn)在和未來都是一大熱門行業(yè)，也是日不落行業(yè)。那么競(jìng)爭(zhēng)就顯得日益突出。

現(xiàn)在酒店行業(yè)，對(duì)顧客來講已不再是感官上的體驗(yàn)和享受，更注重的是精神的享受。那么，想要做一名合格的酒店職業(yè)經(jīng)理人，首先，你要想著怎么融入自己這個(gè)大家庭，去維護(hù)它，了解它，幫助它做的更大更強(qiáng)。其次，讓自己手下的團(tuán)隊(duì)都可以服從的你的管理，提高服務(wù)質(zhì)量！切記服務(wù)第一?。。∥也毁澩腊褰虠l的絕對(duì)服從。如果你是一名有能力且聰明的管理者你絕對(duì)不會(huì)強(qiáng)迫你手下的人絕對(duì)服從你，而是讓他們自覺起來，這就講到了樹立個(gè)人威信。這個(gè)且不多言，點(diǎn)到為止。

其次要建立強(qiáng)大的人脈關(guān)系網(wǎng)，酒店內(nèi)部關(guān)系網(wǎng)及外部關(guān)系網(wǎng)。內(nèi)部關(guān)系網(wǎng)主要是為了更好地開展工作，加強(qiáng)凝聚力。外部工作主要是為了給酒店帶來實(shí)質(zhì)性利益和潛在利益。當(dāng)然我覺得我這才是最難的，想要做到每個(gè)人都喜歡那幾乎是不可能的，所以那就做到讓他們都不討厭你就是成功的。

一個(gè)好的管理者，沒有過硬的知識(shí)文化那就是紙上談兵，白扯。在外界看來一個(gè)酒店管理者有什么難得???不，它不像照一家小服裝店，擺個(gè)地?cái)偰敲春?jiǎn)單，他要比那些公務(wù)人員的所具備能力、知識(shí)儲(chǔ)備更多，壓力更大。要為不僅要和形形色色的人交往還要將自己的部門正常運(yùn)作創(chuàng)造效益且不被同行或者賓客帶來負(fù)面的影響。

先就說到這里吧，恐怕說一整夜都沒辦法講完，今天主要目的就是希望和咱們酒店人共同交流取經(jīng)，可以幫助我們做得更好，在這條路上有更多的知己好友。

找一個(gè)專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人去跟他實(shí)習(xí)一年以上就會(huì)有突破。